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从人才培养角度看人才竞争力，有两点在认识上尤为重要：一是不同于商业竞争力，人才竞争力应是人才在竞争时显示出的能力，而非在竞争中形成的能力。过于强调竞争，会导致在人才培养过程中目的性过强，从而引发视野狭隘、能力单一等问题。而且，过于强调竞争，也不利于人文精神的养成和创新能力的发展。人的竞争力是在社会生产和生活中展现的全面人格、智识和能力等，是非纯粹功用性的，是不同于物的竞争力的。二是整体人才竞争力不是个体的简单叠加，而是多元人才类型的相辅相成、相得益彰。我们不仅要培养更多大师、战略科学家、青年科技人才、卓越工程师，也要造就更多大国工匠、高技能人才和各行各业的中坚力量。

记者在现场看到，来看演出的既有七八岁的儿童，也有古稀之年的老人，很多都是一家人一起来看演出的。演出中，观众们的掌声一次次将演出推向高潮。观众李先生说：“以前经常看沈阳杂技团的演出，但这部杂技剧和以往都不同，不仅仅是技艺上的升华，更是艺术上的一次突破。演员们的表演也非常到位，能够在技巧与力量之后带给我们沉思。”(完)

浙江大学管理学院物流与供应链管理教授周伟华称：“整体极大地提升整个物流的运作效率。借助数字技术，我们可以更有效应对这种不确定性和提高资源的使用效率。”

在3月22日召开的淮河干线(安徽段)水上交通执法监管暨航道养护管理工作推进会上，沿淮五市交通执法机构汇报了2024年“亮剑1号”行动开展情况及联合机制运行情况；安徽省淮河航道局解读了《安徽省淮河干线航道养护管理、水上交通行政执法联合巡航工作合作协议》，并与沿淮五市交通执法机构共同签署了合作协议。

27至28日，2024年宁德市委市政府工作检查活动走进周宁县，察看周宁县狮城镇特色农产品交易中心、周宁县“三库”生态文明学习实践基地(二期)项目以及周宁县不锈钢深加工产业园(三期)项目。

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